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调查发现:外包IT工作者打击最大

来源:computerworld 发布时间:2008-09-01 收藏 投稿 字体:【
2008年8月28日(computerworld报道)多达8 %的海外外包IT工作者都受到沉重打击,他们自愿转移到一个新的工作,这个增长率是其他行业工人的两倍,根据一项研究的基础上收集到的数据。

调查结果显示,所进行的研究人员在新的纽约大学斯特恩商学院和沃顿商学院的宾夕法尼亚大学的常委会认为,雇员在纯粹是技术性的职位-计算机程序员和软件开发商谁不大客户互动-正处于最危险的海外外包。

广大的结论是不可能突击许多高科技工人,但有什么可以使这种离岸外包的研究,独特的是它的广度:一些工人,全国6700多种职业和3000多个招聘经理和人力资源专业人士进行了调查。

有一直缺乏数据的影响,离岸外包对美国工人,其作者, prasanna tambe的严峻学校和洛林伊特的沃顿商学院,说他们的工作是第一牵制离岸外包的影响占领。

就业网站careerbuilder.com资助的研究,研究频谱的职业,其中包括技术,并公布初步数据从4月的调查。但44页的文件,张贴在本星期对社会科学研究网络(注册所需的) ,分析了什么数据是说,关于命运的高技术工人,谁已直接受影响的离岸外包。

tambe ,助理教授,信息,业务和管理科学在纽约大学说,数据是不是一个预测,如何广泛的离岸外包将,而是试图在填补空白的理论工作对离岸外包和地址缺乏数据关于这一主题的。

但影响离岸外包对IT工作可能只是一个标志如何这一趋势将开展全面广泛的行业。 “我认为, [它]是绝对遥遥领先,但我认为,差距可能会关闭在未来的日子, ” tambe说。

基本利率的离岸各行业是刚刚超过15 % ,但约40 %的所有高科技及电讯公司正在做某种类型的境外工作,据研究。

按职业划分, 30 %以上的受访者说他们是外包的计算机编程和软件开发工作,但只有约半数的,或15.5 % ,报离岸系统分析员,谁通常更多的互动,与他人在一家企业。

其中雇员,全国所有职业,略多于4 %的工人人流离失所,因为离岸外包,有一半的比率,它的工人。调查的8 %的数字,它代表了位移的百分比工人谁有否受到影响离岸外包,一率,这意味着每年外包有关的位移的1 %至2 % ,每年为它的工人,根据该项研究。

这些流离失所的离岸外包中, 70 %失去工作,与年纪较大的工人更容易被人流离失所。

研究人员并没有预测什么样的未来位移费率可能,但他们说,作为外包的增长,技术工人没有工作,不需要人际沟通技巧,现正被取代,更迅速。

它工人的关心位移“可以集中精力进一步发展,这些人际沟通技巧,或可找到更有力的长期职业,在它的专业涉及重大的面对面互动,如涉及跨组织的过程中变更或免提就支持职能, “报告的作者写道。

因为它的工人都已经被更严重的影响,比其他类型的工人, tambe和伊特认为,政策制定者可以把重点放在技术工人提供帮助,包括提供就业培训和政府补偿,以弥补工资损失。教育机构将不得不作出反应,以及以“更加注重发展的人际和管理技能的IT课程” 。
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